Sprinterra
Studwork
Orlan_dcap
Romalex
Frumatic
Egar_Tech
Aventus_Group
Orbis_Tertius
KupiVIP
Wiley
NFWare
Если у вас нет собственного рекрутера, HR занят другими задачами или только начинается найм в IT-направлении — делегируйте подбор специалистов мне и сэкономьте ваше время.
Уважаю корпоративную культуру и ценю гибкость стартапов — быстро вникаю в специфику бизнеса и выстраиваю сотрудничество так, чтобы оно было эффективно и прозрачно для всех сторон.
С 2009 года помогаю компаниям находить специалистов, которые подходят не только по компетенциям, но и по ценностям.
Уважаю корпоративную культуру и ценю гибкость стартапов — быстро вникаю в специфику бизнеса и выстраиваю сотрудничество так, чтобы оно было эффективно и прозрачно для всех сторон.
С 2009 года помогаю компаниям находить специалистов, которые подходят не только по компетенциям, но и по ценностям.
Привет! Меня зовут Валерия, я частный IT‑рекрутер
обо мне
Верю, что именно такой подход создает по-настоящему успешные команды
Для меня важно, чтобы подбор проходил честно и с уважением ко всем участникам процесса
Верю, что именно такой подход создает по-настоящему успешные команды
Верю, что именно такой подход создает по-настоящему успешные команды
Уважаю корпоративную культуру и ценю гибкость стартапов — быстро вникаю в специфику бизнеса и выстраиваю сотрудничество так, чтобы оно было эффективно и прозрачно для всех сторон.
С 2009 года помогаю компаниям находить специалистов, которые подходят не только по компетенциям, но и по ценностям.
почему я
Прозрачное сотрудничество
Если условия вакансии ограничивают возможности подбора — сообщу об этом и предложу решение. Вы всегда будете в курсе реального положения дел.
Не навязываю кандидатов
Моя цель — найти специалиста, который будет максимально соответствовать задачам и корпоративной культуре компании, чтобы работать с вами долго и продуктивно.
Отсутствие предоплаты
Вы оплачиваете мои услуги только после того, как специалист выходит на работу. Это удобно и прозрачно: вы платите за результат.
Беру в работу небольшое количество вакансий, чтобы полностью погрузиться в специфику каждого проекта и максимально качественно выполнять свои задачи.
Фокус на вашем успехе
Забота о репутации
Я убеждена, что каждый кандидат заслуживает обратной связи, независимо от результата. Это позволяет поддерживать позитивный имидж компании.
Каждый проект защищен гарантией бесплатной замены кандидата в течение испытательного срока
1-5
дней до первых кандидатов
42К+
контактов в базе
16+
лет опыта
98,8%
кандидатов проходят испытательный срок
направления
Cпециализируюсь на подборе разноуровневых IT и Digital специалистов в сферах EdTech, AdTech, E-commerce, Finance и др.
Моя экспертиза открыта для новых направлений, и я готова адаптироваться к любым отраслям и технологиям, создавая сильные команды для ваших задач.
Моя экспертиза открыта для новых направлений, и я готова адаптироваться к любым отраслям и технологиям, создавая сильные команды для ваших задач.
- Java
- .NET/C#
- Python
- PHP
- Scala
- Go
- Kotlin
- C/C++
- Node.js
- XML/XSLT
- JavaScript
- TypeScript
- React
- Angular
- Vue.js
- Content Developer
- UX/UI Designer
- Android (Kotlin, Java)
- iOS (Swift, Objective-C)
- React Native
- QA Automation Engineer
- Performance Engineer
- QA Manual
- QA Lead
- DevOps Engineer
- SRE Engineer
- System Administrator
- AI/ML Engineer
- DB Developer
- ETL Developer
- DB Analyst
- Project Manager
- Scrum Master
- Business Analyst
Работаю как с собственной базой кандидатов, так и с профессиональными ресурсами. При поиске применяю различные техники, а также использую AI инструменты для повышения эффективности подбора.
Geekjob
Geekjob
Stack Overflow
Stack Overflow
Dribbble
Dribbble
GitHub
GitHub
LinkedIn
LinkedIn
Boolean-search
Boolean-search
Telegram
Telegram
HeadHunter
HeadHunter
Networking
Networking
Хабр Карьера
Хабр Карьера
Behance
Behance
источники и инструменты
Recruit’em
Recruit’em
процесс работы
Согласование
Обсуждаем вакансию, фиксируем условия в договоре
#1
#1
Поиск
Анализирую вакансию, начинаю поиск специалиста
#2
#2
Оценка
Общаюсь с кандидатами, провожу оценку hard- и soft-skills
#3
#3
Резюме
Предоставляю резюме заинтересованных кандидатов
#4
#4
Интервью
Организую собеседование кандидата с вашей командой
#5
#5
Результат
Отправляю кандидату оффер или уведомляю об отказе
#6
#6
FAQ
Цена зависит от условий конкретной вакансии и определяется после ее анализа.
Услуги не облагаются НДС.
Услуги не облагаются НДС.
Стоимость услуг начинается от 10% годового дохода специалиста.
Сроки подбора зависят от сложности вакансии и скорости обратной связи со стороны заказчика. В среднем позиция закрывается за 3 недели, а первые резюме вы увидите в течение 1−5 дней.
Если найденный сотрудник не проходит испытательный срок, я бесплатно подберу ему замену. Поиск нового специалиста в этом случае становится моей приоритетной задачей.
Я не занимаюсь поиском работы для соискателей, но вы всегда можете оставить мне свое резюме в почте или tg. В случае появления подходящей вакансии, я обязательно свяжусь с вами.
Контакты
Давайте познакомимся
и обсудим ваши задачи
Вы можете связаться со мной по указанным контактам или заполнить форму, и я отвечу в ближайшее время
info@itrecruiter.pro
Давайте познакомимся и обсудим ваши задачи
Частный IT-рекрутер Валерия Крылова, 2009 — 2025 ©
ИНН: 505014355976, ОГРНИП: 309505017300072
ИП Крылова Валерия Александровна
Настойка файлов cookie
Настойка файлов cookie
Файлы cookie, необходимые для корректной работы сайта, всегда включены.